Konsekvent og midlertidig!
I min verden er det vigtigt at en ledelsesfrom er vedvarende. det giver trykhed for alle i virksomheden både ledere og ansatte hvis ledelses stilen er konsekvent. Det lyder måske ikke som den en dybere lære i ledelse, men så forleden hørte jeg så om en mand der kladte sig noget så provokrende som ekspert i midlertidig ledelse og jeg blev selvfølgelig nysgerrig, for hvordan kan kalde sig ekspert på en område jeg ikke kunne se et marked for. Men jeg blev klogere. Mange virksomheder bruger faktisk interim-management til at styre mindre projekter og derfor kan den faste ledelse sagtens være konsekvent og vedvarende samtidig!
Fredag, februar 15th, 2008